Volledig in jullie huisstijl
Eigen logo, kleuren, typografie en domein zoals vitaal.rotterdam.nl. Medewerkers zien een voorziening van de eigen organisatie.
Eigen webapp
Jullie eigen vitaliteitsapp, gebouwd om verzuim te verlagen
Geen generiek portaal, maar een omgeving in jullie huisstijl die precies stuurt op de risico's in jullie organisatie. Hieronder een visueel voorbeeld.
- Eigen huisstijl & domein
- WCAG 2.2 AA
- SSO & HR-koppeling
- Live binnen 2 weken
Voorbeeld · Gemeente Rotterdam
vitaal.rotterdam.nl
Een illustratief voorbeeld van een gemeentelijke omgeving: 3.482 medewerkers, vier clusters en directe opvolging van PMO-signalen.
vitaal.rotterdam.nl
Q3 2026 · 3.482 medewerkers
Vitaliteitsdashboard
Exporteer rapport
Actieve deelnemers
3.482
+12% vs. vorig kwartaal
PMO-deelname
68%
+9% vs. vorig kwartaal
Kortdurend verzuim
3,1%
-0,8% vs. vorig kwartaal
Energiescore
7,6
+0,5 vs. vorig kwartaal
Deelname per maand
12 maandenClusters
- 74%
Stadsbeheer
1240 medewerkers · Fysieke belasting
- 66%
Maatschappelijke ontwikkeling
860 medewerkers · Werkdruk
- 61%
Dienstverlening
720 medewerkers · Beeldschermwerk
- 58%
Stadsontwikkeling
662 medewerkers · Herstel & slaap
Signaal: cluster Stadsbeheer scoort laag op herstel — advies: 6 weken slaap- & hersteltraject
Visueel voorbeeld ter illustratie. Gemeente Rotterdam is geen klant; cijfers zijn gebaseerd op benchmarks uit vergelijkbare organisaties.
- 3.482
- medewerkers aangesloten
- 68%
- PMO-deelname in jaar 1
- -0,8pp
- kortdurend verzuim
- 4 clusters
- met eigen programma
Functionaliteit
Wat de app doet
Mobiel first
Installeerbaar als app op telefoon, ook voor medewerkers zonder bedrijfsaccount of vaste werkplek.
PMO-signaal wordt actie
Elke uitslag leidt automatisch tot een aanbod: coach, training, workshop of hersteltraject — met een afspraak in de agenda.
Verzuimsturing
Clusteranalyse laat zien waar risico's zitten, zodat interventies daar landen waar het verzuim ontstaat.
Nudges & challenges
Herinneringen, teamchallenges en seizoenscampagnes houden deelname het hele jaar hoog.
Rollen & rechten
Medewerker, leidinggevende, HR-adviseur en beheerder zien elk precies wat ze mogen zien.
Customization
Gebouwd rond jullie organisatie
De app volgt jullie structuur, jullie aanbod en jullie doelstelling — niet andersom.
Eigen organisatiestructuur
Clusters, directies, vestigingen en teams volgen jullie eigen indeling — ook in de rapportage.
Eigen aanbod
Naast ons netwerk plaatsen jullie eigen sportvereniging, fysiotherapeut, bedrijfsrestaurant of arbodienst in de app.
Eigen doelstelling
Sturen op verzuim, op werkvermogen of op medewerkerstevredenheid: het dashboard volgt jullie KPI.
Implementatie
Van inrichting tot bijsturen
- 01
Week 1 — Inrichting
Huisstijl, domein, organisatiestructuur en SSO worden ingericht. Content en aanbod worden geladen.
- 02
Week 2 — Kick-off
Lancering met communicatiepakket, meetdagen en een startchallenge per cluster.
- 03
Maand 2-3 — Opvolging
PMO-uitslagen worden omgezet in trajecten. Leidinggevenden krijgen clusterinzicht en gespreksleidraad.
- 04
Elk kwartaal — Bijsturen
Rapportage met deelname, energiescore en verzuimtrend, plus advies voor de volgende interventieronde.
Medewerkers zien hun eigen logo en hun eigen clusteraanbod. Daardoor voelt het als iets van ons, niet als weer een tool.
Veelgestelde vragen
Wil je zien hoe jullie omgeving eruitziet?
We bouwen een gratis voorbeeldscherm in jullie huisstijl, zodat je het intern kunt laten zien.